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新疆生产建设兵团农业局

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新疆生产建设兵团农业局

发文单位:农业根据地

文  号:农业科学教育发[2010]3号公布日期:2009-9-14奉行日期:2009-9-14

外市、自治区、直辖城市和农村业(农牧)、农业机械、畜牧、兽医、农业垦殖、农业厅(委、局),西藏生产建设兵团农业分公司,各农科院、电影大学,部属有关单位:

  为使全国农牧林业丰收奖奖励专门的职业更加好地适应当前种植业提升的新必要,作者部对2003年公布的《全国农业牧业畜牧业业丰收奖表彰措施》实行了修订。现将新修订的《全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏办法》印发你们,请依据推行。

  附属类小部件:《全国农业牧业农业业丰收奖奖赏措施》

  二零零两年一月十10日

  附件:

全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏办法

  第一章 总则

  第一条 为办好全国农业牧业林业业丰收奖奖赏职业,调动广大畜牧业科学技术职员的积极性和创建性,加速渔业科学和技术成果转化和运用,促进科学和教育兴农和今世林业发展,依照《中国农业工夫推广法》和国家有关明确,制订本办法。

  第二条 全国农业牧业林业业丰收奖(以下简称丰收奖)是农业局设立的林业才干推广奖,用于奖励在农业技艺推广活动中做出特出进献的公物和个体,包含下列奖项:

  (一)农业技艺推广成果奖;

  (二)林业技能推广贡献奖;

  (三)林业技能推广同盟奖。

  丰收奖每四年开始展览壹遍。

澳门新葡亰平台游戏 ,  第三条 农业总局设立全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏委员会(以下简称表彰委员会),其首要职务是:

  (一)制定丰收奖奖赏政策;

  (二)指引和监察和控制丰收奖评定审核工作;

  (三)核查丰收奖拟获奖项目、人员及品级。

  奖励委员会下设办公室(以下简称奖励办公室),担当丰收奖的评定考察组织和普通管理专门的职业。嘉奖办公室设在农业总部科技(science and technology)教育司。

  第二章 表彰范围和多少

www.64222.com ,  第四条 林业才干推广成果奖表彰取得斐然经济、社会和生态作用的农业技能推广项目,设一、二、三等奖,在那之中一等奖大抵侵吞15%,二等奖大概攻陷40%,三等奖大略攻克45%,每一回奖赏不当先400项。

  第五条 种植业本领推广进献奖嘉奖短期在种植业生产一线从业技能推广或直接从事种植业科学技术示范工作,并做出优秀进献的林业技术推广人士和林业科技户,每一次奖励不当先500人,个中基层林业本事推广人士占八成以上。

  第六条 农业技能推广同盟奖奖赏在畜牧业本事推广活动中做出关键贡献的农业科学教育、生产和教学研、相关组织等合作组织,每趟奖励不超过二十个。

  第三章 评定审核标准

  第七条 种植业本领推广成果奖

  (一)一等奖

  1.非常重要才具经济目的居国内抢先水平;

  2.全体手艺水平居国内超过,技术集成创新与转载技能很强,才干分布率极高;

  3.加大方式与机制有根本更新,协会管理水平国内当先;

  4.推进行业提升,经济效果与利益、社会效果与利益和生态功能巨大,农民增加收入很扎眼。

  (二)二等奖

  1.首要本领经济目的居国内先进度度;

  2.一体化手艺水平国内先进,手艺集成革新与转载手艺强,才干广泛率高;

  3.推广格局与体制有异常的大创新,协会管理水平国内先进;

  4.有利于产业进步,经济效果与利益、社会效果与利益和生态效应重大,农民增加收入鲜明。

  (三)三等奖

  1.要害本事经济目的居省(自治区、直辖市)内超越水平;

  2.整机本领水平省(自治区、直辖市)内当先,技术集成革新与转化技艺较强,本事广泛率较高;

  3.松手药格局与机制有自然立异,组织管理水平省(自治区、直辖市)内超过;

  4.推动行业提高,经济效果与利益、社会效果与利益和生态效应一点都不小,农民增收较显眼。

  第八条 种植业本领推广进献奖

  (一)基层种植业本事推广职员具备以下5项规范中的任性3项,科学和教育单位及地市级以上推广单位职员具有以下5项原则,可入选种植业技能推广贡献奖:

  1.为服务区引入推广关键林业技能3项以上(个中,近5年来非常的多于1项),推广普遍率达到八分之四以上,项目区增产或增加收入十分一之上;

  2.取得地(市)级(含)以上的科技(science and technology)成果表彰、专门的工作表彰2项以上(个中,近3年来相当多于1项);

  3.在更新基层农业技术推广情势方法和劳动机制、作育农业生产合作社会化服务团队、开荒特色林业等方面业绩杰出;

  4.示范推广注重集成立异工夫和手艺申明,并获取明显经济、社会和生态效果;

  5.列席省(部)级以上海重机厂大科技专属,并做出出色进献。

  (二)具有以下第1、2项并具有第3、4项之一的种植业科技户可入选畜牧业本领推广贡献奖:

  1.应用新品类或新技艺3项以上,经县级林业(科学和技术)COO部门验收,产量(效果与利益)居本县超越地位三番五次3年以上;

  2.在划定的示范区域内推动同行当农户56%上述,对促进畜牧业行当化做出优良进献;

  3.近5年内,获得过县级(含)以上政党、行业(科学和技术)部门或省级以上行业组织表扬奖励;

  4.透过种养技艺(品种)的自己作主订正,达成节本增效,经县级(含)以上有关机构确认具备至关心体贴要推广价值。

  第九条 林业手艺推广合营奖

  同一时间兼有下列条件的同心同德团队可入选林业工夫推广合营奖:

  (一)延续多年合营张开林业技艺推广事业,对林业生产做出刚强进献;

  (二)具备显明的目的职务、长效的合营机制,产生具备关键推广价值的才干推广方式;

  (三)带动基层农业技术推广能力明显进步,促进行业高Camry飞。

  第四章 申报条件

  第十条 申报种植业本事推广成果奖,应当有所以下原则:

  (一)近八年内通过关于单位协会验收或评头品足(判断)的推广果实;

  (二)农产质量量符合地点、行当或国家标准;

  (三)具有成果运用注明;

  (四)推广或更新本事中的有关物化新收获必须符合有关规定;

  (五)无重复报奖内容;

  (六)成果无差距议;

  (七)知识产权明晰,无纠纷。

  推广项目标核心本领获得植物新品种种权、专利等文化产权的,优先申报。

  第十一条 申报种植业本事推广贡献奖,应当持有以下标准:

  (一)具有名贵的专门的学业道德和社会公共道德、过硬的业务素质和劳务技能,遵纪守法,获得地点村民公众的广阔认可;

  (二)基层种植业技能推广人士须具有中等专门的学问高校以上文化水平或取得三级以上种植业专门的职业本领判定证书,一连从事基层种植业技术推广职业15年以上,或延续在乡镇(含区片)站从事农业技术推广工作10年以上,常年有四分之二之上的劳作时间在生养一线从业技术推广,近10年来无首要技艺事故或连带义务;

  (三)科学和教育单位及地市级以上推广机构人士须一连从事种植业工夫推广专门的职业10年以上,常年有十分之五之上的做事时间在生养一线从事手艺推广,无才能事故或连带权利;

新疆生产建设兵团农业局。  (四)畜牧业科技户须持有初级中学以上文化水平,获得有关农民本领培养和演习证书;被本地农业部门门一连分明为科技示范户5年以上,生产规模到达地点中等以上,在本地发挥关键林业科学和技术示范推动功效。

  已经获取农推贡献奖的人士不再申报。

  第十二条 申报农业工夫推广合营奖,应当具有以下标准:

新疆生产建设兵团农业局。  (一)八个种类以上的单位在基层紧密合营举办种植业技能推广活动;

  (二)合营硕果获得本地政党和农民的认可;

  (三)三翻五次合作3年以上。

  第五章 首要完毕年人和单位

  第十三条 种植业技巧推广成果奖首要达成年人

  (一)一、二、三等奖项目根本达成年人最多贰十几个人;

  (二)首要实现年人必须是加入本项目实际上中国人民解放军海军事工业程大学业作六成上述时间,对项目标宏图、手艺集成革新、示范推广、技艺咨询、培养和磨炼和开辟等方面做出关键进献者;

  (三)主要完全中学年人中县及县以下基层才能职员比例不行低于70%,乡镇农业技术职员和农家技师所占比例非常的多于总人数的30%;

  (四)首要完结年人依照贡献大小排序,填写首要完结年人情形表,并由自个儿签名,所在单位盖章;

新疆生产建设兵团农业局。  (五)首要实现年人无法看做本项指标验收或评头品足(判定)小组成员。

  第十四条 林业技巧推广成果奖主要完结单位

  (一)重要完结单位必须是在林业手艺推广专门的学问中做出突出进献的单位,而且须持有法人资格;

  (二)主要形成单位最多8个。

  第十五条 林业本领推广同盟奖首要完全中学年人和单位

新疆生产建设兵团农业局。  (一)每种合作单位关键完全中学年人不抢先10人,首要完中年人总量不抢先三拾一个人;

  (二)首要合营单位不得少于3个。

  第十六条 凡拿到丰收奖个人荣誉证书的职员,均为丰收奖重要完全中学年人。

  直属机关、公务员不得作为丰收奖首要成就单位和要紧完结年人。

  壹个人不得同有时候作为丰收奖多个以上报奖项指标要紧完中年人。

  第六章 农业技术推广成果奖本事争持和经济效果与利益计算

  第十七条 本领研讨

  (一)技艺冲突包罗项目验收或成果评价(决断)。地点单位牵头变成的名堂由所在省级行政首席实行官部门协会验收或臧否(判别);部属单位牵头产生的收获由项目下达单位或农业局科学和技术成果管理单位组织验收或臧否(判定)。

  (二)手艺批评材料满含:项目专业和技艺总括、经济效果与利益总括,主要形中年人口和要害完结单位情状表。

  第十八条 经济效果与利益计算

  (一)报奖项目经济效果与利益按奖励办公室规定的经济效果与利益总括方法开始展览。

  (二)经济效果与利益计算须要填写重要参数,并注脚使用价格,产量多寡要注解总结部门和预测产量验收数据。

  第七章 评定核查机构及职务

  第十九条 由省、自治区、直辖城市和农村业厅(委、局)牵头,会同农机、畜牧、兽医、农业垦殖和林业等机构集体创立丰收奖省级评定审核小组,负担本省丰收奖的上报、初次评选和推荐介绍等工作。评定调查小组由种植业科学商讨、教学、推广、行政单位专家7 ~9人结合(当中央银行政管理职员不当先2人,并兼任有关行业专家)。评定核查小组名单报奖励办公室备案。

  部属单位陈述的丰收奖由奖赏办公室集体调研、推广和行政单位专家7 ~ 9人打开初次评选。

  第二十条 奖励办公室确立专家组负担丰收奖评定考察工作,建议获奖人物、奖赏项目及品级建议,报奖赏委员会考察。

  第八章 推荐和评定核查

  第二十一条 林业技术推广成果奖初次评选

  (一)省级评定核查小组依据下达的评奖目标和要求,组织打开申报和初次评选事业,初次评选结果报送嘉勉办公室。初次评选为一、二等奖的不排行次,三等奖的按名次排序。

  (二)嘉勉办公室团体我们对部属单位报送的资料举行初次评选。初次评选为一、二等奖的不排行次,三等奖的按排名排序。

  (三)申报林业才能推广成果奖须提供以下材质:

  1.申报书;

  2.人命关天实现年人意况表;

  3.类型专门的工作总计、工夫总括;

  4.名堂验收或臧否(判定)证书;

  5.县级以上种植业或计算单位成果选择申明(项目施行区域3个县上述的,至少3个县提供注解;3个县以下的,每县提供验证);

  6.经济效果与利益报告(含计算进程);

  7.品类合同书或安顿任务书(或执行方案)。

  第二十二条 种植业才能推广进献奖、林业才干推广同盟奖推荐

  (一)省级评定考察小组和农业部门上面单位根据下达的引入名额,协会推荐农业才能推广进献奖候选人、种植业本领推广合营奖候选团队。

  (二)申报种植业才能推广贡献奖须填写推荐表,按评定核实规范提供相应的注明资料。

  (三)申报种植业能力推广合营奖须提供以下资料:

  1.申报书;

  2.要害产生单位情状表;

  3.珍视实现年人意况表;

  4.干活计算;

  5.相应的表明资料。

  第二十三条 评定检查核对

  (一)表彰办公室对初次评选项目和候选人、候选团队拓展情势检查核对。对不符合规定的,必要报告和推荐单位在规定的岁月内增加补充;逾期不补正或经补正仍不符合要求的,视为撤回。

  (二)专家组对经方式核查合格的初次评选为一、二等奖的项目和候选人、候选团队拓展评定考察,对初次评选为三等奖的品种进行甄别。

  (三)评审以无记名投票格局核定,评定调查结果须由参预评定核实专家的五成上述通过。

  第二十四条 评定考察结果经嘉勉委员会核实后由表彰办公室对评定审核结果进行公示。待争议处理实现后,报主办市长批准。

  第二十五条 农业总局对获奖的单位和村办颁发奖状、奖赏证书。

  第九歌 争论管理及获奖成果追踪

  第二十六条 丰收奖进行纠纷制度。任何单位照旧个体可在自己评价审结果公示之日起十三个工作日内(以资料寄出邮戳时间为准)向嘉奖办公室建议书面纠纷,同时必须提供相关的求证资料。单位建议争议的,应在争议材质上打字与印刷公章并注脚联系格局;个人建议纠纷的,需写明职业单位和联系方式,签署真实姓名。逾期建议可能不符合须要的争论不予受理。

  嘉勉等第不属于争议范围。

  第二十七条 纠纷分为实质性异交涉非实质性争议。凡因项目内容不实所提的异同为实质性争论;对重大完全中学年人、主要成就单位会同排序的异同为非实质性争议。

  第二十八条 实质性争议由奖赏办公室负担管理,省级种植业厅(委、局)帮助考察并建议起初管理意见。管理程序:

  (一)责成被争议方书面回复有关争论内容,陈诉理由,并登时提供相关说明资料;供给时,省级林业厅(委、局)派人考察证核实准景况;

  (二)省级林业厅(委、局)依照争议双方提交的材质依然依附考察证核实实的情状,产生早先管理意见,并通报纠纷双方,征求双方意见;

  (三)若纠纷双方认可起首处理意见,应在纠纷管理书上签名;省级种植业厅(委、局)将管理结果报嘉奖办公室备案,视为争论管理完毕;

  (四)若争论方或被争议方对起来管理意见持分歧见解,由省级种植业厅(委、局)将争议材料报表彰办公室拍卖;需要时,嘉奖办公室集体有关学者考查证核实查情形,也许请纠纷两方到场答辩,形成管理意见,并将结果报告争议双方,视为纠纷管理实现。

  第二十九条 非实质性争论由省级林业厅(委、局)、部属单位拍卖。管理程序:

  (一)责成被纠纷方书面回复有关纠纷内容;

  (二)和谐纠纷双方意见,须要时可聘请有关学者考察证核实查景况,产生处理意见;

  (三)将处理意见及时通报争议双方,并报嘉勉办公室备案,视为争论管理达成。

  第三十条 争议自己评价审结果公示之日起十多个职业日内未管理达成的,撤除其本次获奖资格;二十一个职业日之后管理完成且一点差异也未有议的,现在可再度申报。

  第三十一条 农业总部及省级种植业厅(委、局)不定时对获奖项目、团队和民用实行反省。如察觉有弄虚作假,即撤除其获奖资格,追回奖状、表彰证书,并通告争辨。

  第十章 附则

  第三十二条 本办法自宣布之日起施行,二零零四年四月12日农业总局发布的《农牧种植业丰收奖奖赏办法》(农科学和教育发〔二〇〇三〕24号)同时废止。

农业部

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